吴天并没有宣布那二十项技术相关企业的调整。

现在，这些企业基本上都在建立过程中，想要转化成实实在在的生产力，还需要一个过程。

而且，那些企业因为牵扯太多，吴天暂时不想动。

其实，只要以魔法为中心，发展好这些与魔法有关联的企业就足够了。

机构调整完成了，接下来就是人事调整了。

说起来，大魔法集团人事调整的非常频繁的。

这也是没办法的事情。到处都缺人才，到处都是窟窿，让这些人多锻炼一下，最终成为他的左膀右臂，才是他想要的。

他相信这一次调整过后，恐怕就会有一个稳定期了。

显然，台下的众人也知道，在机构调整完成之后，就有可能宣布人事调整方案了。

一下子多出这么多独立运营的公司来，意味着领导岗位又会多出很多。

每个人都想要进一步，都想独掌一方。这与加强魔法修炼并不矛盾。

果然，吴天接下来宣布的就是人事调整问题。

“现在，宣布人事调整命令。任命：伯根达为大魔法集团公司总裁，主持集团全面工作；何伊宁为集团公司常务副总裁，协助伯根达总裁工作；哈宁为副总裁，分管生产工作；吴晓雨为集团公司财务总监，分管财务工作；冯艳为后勤副总裁，分管后勤工作。”

大魔法集团总部的变化也很明显，杨晓楠和莫依依直接调走了，补充了冯艳当后勤副总裁。

众人不由得都看向冯艳。这个年轻的女人还真是交了好运了。虽然只是一个后勤副总裁，但是好歹也上了副总裁级别，只要表现好，将来更进一步也是有可能的。

而有的人开始担心了，吴天这是要精兵简政？那是不是意味着岗位的减少？

不过，想想也是，大魔法集团一下子剥离了那么多公司。现在只保留了生产魔法产品的魔星科技和销售魔法产品的魔宇公司。少一两个岗位也算是正常。

吴天可没有理会他们的心思，他只是按照自己的思路和平时观察的结果来调整各人的岗位而已。

“任命：莫依依为魔源科技集团总裁，主持魔源科技全面工作。章见依为行政副总裁，陈道远为生产经营副总裁。”

又是一道任命发出。

说实话，现在魔源科技已经步入了正轨，新的领导班子要做的就是进一步加大投入，研发出更多的魔法产品。莫依依出身于商业世家，对于这一点应该有情形的认识，把她放在总裁的位置上很放心。

“任命：白素娥为魔云物流集团总裁，主持魔云物流全面工作。菲德尔为副总裁，爱丽丝？卡尔为副总裁。”

这一份魔云物流的任命名单，吴天还是跟白素娥商量之后才确定的。毕竟，当初说过，魔云物流就交给白素娥了。

而为了商量这个名单的事情，吴天也是跑了好几趟。不过，每次都被白素娥故意躲开了。

自从上次两人之间发生了暧昧之后，白素娥心中就有些虚。她也不知道自己到底怎么回事，想见吴天，又害怕见到吴天，只好躲着。

可最终没有躲过去，还是被吴天逮住了。

于是，吴天除了搞定名单的事情，还又占了一通便宜，让白素娥羞恼不已。

“任命：舞千寻为魔盾安保集团总裁，主持魔盾安保全面工作。储国庆为副总裁，谢三平为副总裁。”

让舞千寻执掌魔盾安保，是吴天早就有的想法。这一次只不过是具体落实而已。而储国庆、谢三平两人也算是经过了他的考验，能够将魔盾安保的那帮家伙带成现在这个样子，很不错了。这两人能力足够！

“任命，杨天正为魔法学院院长。吴福源、莫孝元、林克柔、何荣轩、舞斜阳、郑云敏、张浩然、覃萧然为副院长。”

魔法学院原来的八位副院长中，杨天云最终还是被他提升为院长，而他自己只担任名誉院长。张浩然就是张怡然的爸爸。至于覃萧然则是师父推荐过来的。

按照师父的说法，魔法学院既然已经成立，就要对学生们负责。

由于魔法只是注重于修炼精神力，因此魔法师们普遍身体状况不佳。

为了克服这个问题，师父干脆派了一个人给吴天，负责教导这些学生们简单的功夫

当然，如果能在这些学生中发现一些好苗子，那是最好的了。

既然师父提出了这个问题，吴天也就不得不重视。干脆把覃萧然提升为副校长，单独负责学生们身体素质的提升。

“任命：杨晓楠为魔岭矿业集团总裁，主持魔岭矿业集团全面工作。林冉梅、罗伊、张贺云、何东鹏、范重庆、钱友云为副总裁。”

这一份任命一宣布，大家才明白，吴天对于魔岭矿业的重视程度。竟然直接配了六个副总裁。

吴天也笑道：“大家也看出来了，除了魔法学院之外，魔岭矿业的班子是最强大的。这个倒不是说大家能力问题。而是魔岭矿业牵涉到的国家实在是太多了。如果还像其他公司那么配置，会出问题的。我希望魔岭矿业班子能够团结一致，尽快为大魔法集团的发展奠定坚实的基础。”

有一点吴天没有说，整个魔岭矿业的班子，除了杨晓楠、林冉梅之外，全部都是外面进来的。

这个主要是因为魔岭矿业面对的是国际环境，与国内不同。

他准备安排罗伊、张贺云、何东鹏、范重庆、钱友云他们每个人负责一个大区域。这样比较合理。

几个独立运营的公司高层宣布完毕，大家心思各异，却没人提出什么异议。

倒不是说吴天听不进大家的意见，或者说他绝对控股了就没有必要。在大魔法集团内部，早就形成了一个良好的氛围。

某个员工认为不合理的事情，可以直接提出来，集团会给予清晰的答复。即便是反对意见，有时候也是会受到奖励的。

因为吴天知道，企业要发展，是要兼顾所有人的利益。如果某一个方面做的不好，让大家觉得不公平，提出来才是最好的释放渠道。

释放了各种不好的心思，大家自然会心往一处想，劲往一处使了。

就像这次宣布人员调整名单。大家为什么那么关心？还不是面对着利益和前程，心里有想法？

这非常正常。只不过这些要能够控制住自己的**，通过努力来实现。现在看来，这次的调整基本上是到位的。